看護部の取組みについて
看護部の取組みについて
私たちは、患者さんやご家族に、安全・安心で満足度の高い看護を提供するために、看護職員が健康を保持し、やりがいや誇りをもって働き続けられる環境を整えることを重要な課題と捉えています。
看護部では、看護業務改善委員会・環境改善委員会・教育委員会を設置し、職場環境を改めて見直し、看護の力を十分に発揮できるような環境を整えるための取組みを始めています。
看護業務改善委員会
看護業務効率化ワーキンググループ
目標『スタッフのモチベーションを保ちつつ、看護の質が担保されるような業務改善を行う』
活動内容
- 業務量調査を行い、業務の可視化を行う
- 調査の結果より、タスクシフト・シェアをすすめる
看護記録適正ワーキンググループ
目標『看護実践の記録を整える』
活動内容
- 記録に関する決まり事をととのえ、曖昧なルールをなくす
- 看護実践が記録できる
- リアルタイム記録の推進
- 患者基本・プロフィールの統一
- 看護サマリ・看護依頼書の見直し
ケアマネジメントワーキンググループ
目標『安心感を持ち生活の場へ退院できる』
活動内容
- 患者・家族の意向を尊重した入退院支援の強化
- 丁寧な説明を実践し、安心と信頼感のある看護提供による患者満足度の向上
環境改善委員会
スローガン：変わろう！変えよう！自分から働きやすい職場環境へ
- 互いに認め合い、協力し合える職場環境を目指す。今までの慣習を見直し、新しい清水病院へ。
- 年休や休暇に関するルールの周知・徹底。時間外を減らす為の環境の改善（帰りやすい雰囲気づくり）
- 各委員会の取り組みを院内に周知する
教育委員会
目的：各キャリアラダーを達成するための支援体制を見直す
- 各ラダーに応じた研修計画を立案し、参加を促す
- スキルアップ、院内認定制度を確立する
ラダーレベルを目標に個々がスキルアップに繋がる研修を！
看護の質向上
