診療科・各部門について

看護部の教育について

看護部の教育について

看護部教育理念

    1. 倫理的感性を持ち、個々の患者に合わせた看護が実践できる看護職を育成する
    2. 専門職として責任感を持ち、常に知識・技術の向上を目指す看護職を育成する
    3. 組織の一員として他職種との協働、地域との連携を積極的に実践できる看護職を育成する

看護部教育目標

1)専門職業人として

①人権を尊重して患者の権利の擁護を基本とした対応ができる能力
②対象の個々のニーズに対して、安全で安心できる看護サービスを提供できる能力
③看護の専門的知識・技術を有し、根拠をもち看護ケアを実践できる能力
④医療に従事する多様な専門職と協働し、チーム医療を推進する能力
⑤主体的に学び、研究視点をもち、新しい看護を創造できる能力

2)組織人として

①病院の理念・方針を理解し、看護職員として病院経営に参画できる能力
②患者・家族・医療チームのメンバーとよい人間関係を築いていく能力
③良い組織づくりを目指し、自ら変革を推進していくことのできる能力

3)病院の職員として

①患者・家族の尊厳を守るために行動化できる能力
②病院の社会的役割を果たすために、看護の立場で地域貢献できる能力
③災害時においては、病院内外の連携を通して地域貢献できる能力

継続教育

新人教育

新人教育研修

令和4年度 新人職員研修予定

4月5日(火) 接遇・身だしなみ
4月6日(水) 感染対策
4月7日(木) マネジメント
4月11・12日(月火) 点滴・注射準備 静脈注射・輸液管理
4月14・15日(木金) 採血・血糖 皮下・筋肉注射
4月18日(月) 皮膚排泄ケア
4月20日(水) ポンプ・シリンジポンプ 酸素療法
4月21日(木) 与薬・輸血
4月25・26日(月火) 電子カルテ・看護記録必要度
6月16日(木) 認知症看護 3ヶ月フォローアップ研修
7月21日(木) IV技術チェック
9月15日(木) 6ヶ月フォローアップ研修
10月20日(木) 看護過程
11月17日(木) 看取り
12月15日(木) 多重課題
1月19日(木) 人工呼吸器装着中の看護
3月16日(木) 12ヶ月ステップアップ研修

令和3年度 新人職員研修

4月6日(火) 個人情報
4月7日(水) 接遇
4月8日(木) 感染
4月9日(金) 食事介助・口腔ケア
4月13日(火) 皮膚排泄ケア
4月15・16(木金) PC・PDA
4月19・20日(月火) 点滴・注射準備
4月22・23日(木金) 採血・血糖 皮下・筋肉注射
4月26日(月) 与薬・輸血
5月11日(火) 看護記録Ⅰ・Ⅱ
6月17日(木) 3ヶ月フォローアップ研修 認知症看護
7月15日(木) 点滴技術チェック
9月16日(木) 6ヶ月フォローアップ研修 看護過程
10月21日(木) 看取り
11月18日(木) 感染対策・皮膚排泄
12月16日(木) 多重課題
2月17日(木) 人工呼吸器装着中の看護