看護部の教育について

看護部の教育について
看護部教育理念
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- 倫理的感性を持ち、個々の患者に合わせた看護が実践できる看護職を育成する
- 専門職として責任感を持ち、常に知識・技術の向上を目指す看護職を育成する
- 組織の一員として他職種との協働、地域との連携を積極的に実践できる看護職を育成する
看護部教育目標
1)専門職業人として
①人権を尊重して患者の権利の擁護を基本とした対応ができる能力
②対象の個々のニーズに対して、安全で安心できる看護サービスを提供できる能力
③看護の専門的知識・技術を有し、根拠をもち看護ケアを実践できる能力
④医療に従事する多様な専門職と協働し、チーム医療を推進する能力
⑤主体的に学び、研究視点をもち、新しい看護を創造できる能力
2)組織人として
①病院の理念・方針を理解し、看護職員として病院経営に参画できる能力
②患者・家族・医療チームのメンバーとよい人間関係を築いていく能力
③良い組織づくりを目指し、自ら変革を推進していくことのできる能力
3)病院の職員として
①患者・家族の尊厳を守るために行動化できる能力
②病院の社会的役割を果たすために、看護の立場で地域貢献できる能力
③災害時においては、病院内外の連携を通して地域貢献できる能力
継続教育
新人教育
新人教育研修
令和4年度 新人職員研修予定
4月5日(火) | 接遇・身だしなみ |
4月6日(水) | 感染対策 |
4月7日(木) | マネジメント |
4月11・12日(月火) | 点滴・注射準備 静脈注射・輸液管理 |
4月14・15日(木金) | 採血・血糖 皮下・筋肉注射 |
4月18日(月) | 皮膚排泄ケア |
4月20日(水) | ポンプ・シリンジポンプ 酸素療法 |
4月21日(木) | 与薬・輸血 |
4月25・26日(月火) | 電子カルテ・看護記録必要度 |
6月16日(木) | 認知症看護 3ヶ月フォローアップ研修 |
7月21日(木) | IV技術チェック |
9月15日(木) | 6ヶ月フォローアップ研修 |
10月20日(木) | 看護過程 |
11月17日(木) | 看取り |
12月15日(木) | 多重課題 |
1月19日(木) | 人工呼吸器装着中の看護 |
3月16日(木) | 12ヶ月ステップアップ研修 |
令和3年度 新人職員研修
4月6日(火) | 個人情報 |
4月7日(水) | 接遇 |
4月8日(木) | 感染 |
4月9日(金) | 食事介助・口腔ケア |
4月13日(火) | 皮膚排泄ケア |
4月15・16(木金) | PC・PDA |
4月19・20日(月火) | 点滴・注射準備 |
4月22・23日(木金) | 採血・血糖 皮下・筋肉注射 |
4月26日(月) | 与薬・輸血 |
5月11日(火) | 看護記録Ⅰ・Ⅱ |
6月17日(木) | 3ヶ月フォローアップ研修 認知症看護 |
7月15日(木) | 点滴技術チェック |
9月16日(木) | 6ヶ月フォローアップ研修 看護過程 |
10月21日(木) | 看取り |
11月18日(木) | 感染対策・皮膚排泄 |
12月16日(木) | 多重課題 |
2月17日(木) | 人工呼吸器装着中の看護 |