看護部の教育について
看護部の教育について
看護部教育理念
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- 倫理的感性を持ち、個々の患者に合わせた看護が実践できる看護職を育成する
- 専門職として責任感を持ち、常に知識・技術の向上を目指す看護職を育成する
- 組織の一員として他職種との協働、地域との連携を積極的に実践できる看護職を育成する
看護部教育目標
１）専門職業人として
①人権を尊重して患者の権利の擁護を基本とした対応ができる能力
②対象の個々のニーズに対して、安全で安心できる看護サービスを提供できる能力
③看護の専門的知識・技術を有し、根拠をもち看護ケアを実践できる能力
④医療に従事する多様な専門職と協働し、チーム医療を推進する能力
⑤主体的に学び、研究視点をもち、新しい看護を創造できる能力
２）組織人として
①病院の理念・方針を理解し、看護職員として病院経営に参画できる能力
②患者・家族・医療チームのメンバーとよい人間関係を築いていく能力
③良い組織づくりを目指し、自ら変革を推進していくことのできる能力
3）病院の職員として
①患者・家族の尊厳を守るために行動化できる能力
②病院の社会的役割を果たすために、看護の立場で地域貢献できる能力
③災害時においては、病院内外の連携を通して地域貢献できる能力
継続教育
新人教育
新人教育研修
令和４年度 新人職員研修予定
| ４月５日（火） | 接遇・身だしなみ |
| ４月６日（水） | 感染対策 |
| ４月７日（木） | マネジメント |
| ４月１１･１２日（月火） | 点滴・注射準備 静脈注射・輸液管理 |
| ４月１４･１５日（木金） | 採血・血糖 皮下・筋肉注射 |
| ４月１８日（月） | 皮膚排泄ケア |
| ４月２０日（水） | ポンプ・シリンジポンプ 酸素療法 |
| ４月２１日（木） | 与薬・輸血 |
| ４月２５・２６日（月火） | 電子カルテ・看護記録必要度 |
| ６月１６日（木） | 認知症看護 ３ヶ月フォローアップ研修 |
| ７月２１日（木） | ＩＶ技術チェック |
| ９月１５日（木） | ６ヶ月フォローアップ研修 |
| １０月２０日（木） | 看護過程 |
| １１月１７日（木） | 看取り |
| １２月１５日（木） | 多重課題 |
| １月１９日（木） | 人工呼吸器装着中の看護 |
| ３月１６日（木） | １２ヶ月ステップアップ研修 |
令和3年度 新人職員研修
| ４月６日（火） | 個人情報 |
| ４月７日（水） | 接遇 |
| ４月８日（木） | 感染 |
| ４月９日（金） | 食事介助・口腔ケア |
| ４月１３日（火） | 皮膚排泄ケア |
| ４月１５・１６（木金） | ＰＣ・ＰＤＡ |
| ４月１９・２０日（月火） | 点滴・注射準備 |
| ４月２２・２３日（木金） | 採血・血糖 皮下・筋肉注射 |
| ４月２６日（月） | 与薬・輸血 |
| ５月１１日（火） | 看護記録Ⅰ・Ⅱ |
| ６月１７日（木） | ３ヶ月フォローアップ研修 認知症看護 |
| ７月１５日（木） | 点滴技術チェック |
| ９月１６日（木） | ６ヶ月フォローアップ研修 看護過程 |
| １０月２１日（木） | 看取り |
| １１月１８日（木） | 感染対策・皮膚排泄 |
| １２月１６日（木） | 多重課題 |
| ２月１７日（木） | 人工呼吸器装着中の看護 |
