
市民の健康と地域医療向上のために、患者様に信頼され、喜ばれる看護サービスを目指しています。
| ○ | 専門職として常に看護の本質を追及し、可能な限り、高水準の看護を提供する。(患者中心の看護) |
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| ○ | 専門職業人として、社会の医療に対する要請に応えるべく、自己啓発に努める。(看護の質の向上) |
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| ○ | 日々の看護実践が、将来の看護の発展につながるものであるように、意識・行動する。 |
| ○ | 理念に沿って、目標管理制度を活用し、前年度の目標を評価し、次年度の目標を決定する。 |
| ○ | 各部署の目標は、看護部の目標に沿って決定し、師長~副師長~スタッフへと伝えられる。 |
| ○ | スタッフ一人一人が、目標に向けて努力・行動し、部署目標を達成することで看護部の目標達成につながる。 |
| 看護体制: | 10:1入院基本料 1看護単位42~53床 |
| 病床数: | 500床 |
| 看護単位: | 15単位 〔一般病棟:9、回復期リハビリテーション病棟:1
手術室、救急センター、血液浄化センター外来(内視 鏡・放射線含む)・訪問看護ステーション〕 |
| 勤務体制: | 三交替制(複数夜勤) |
| 看護方式: | 固定チーム継続受け持ち制 |
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それぞれのコースで
このテーマごとに計画し、教育委員が主体となって実施しています。
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たとえばコース1新人教育プログラムは
| 4月 | 新人オリエンテーション OJTとoffJT |
| 4月下旬 | 医療安全 |
| 5~6月 | 社会性・人間性(院外研修) |
| 7月 | リーダーシップ・メンバーシップ |
| 11月 | 看護研究 |
*通年 感染対策・褥瘡対策・医療安全・NST等の院内研修に参加できる
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3年以上在職すれば誰でも海外研修にいけるチャンスがあります。
最近ではアメリカ・オーストラリア・ニュージーランド・デンマーク・
スウェーデンなどに7~10日間の研修に行っています。

日本看護協会学会
日本病院学会
全国自治体病院学会
東海北陸地区看護研究学会
など県外でも数多く研究発表しています
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各病棟に8台のPCを設置していますが、PC以外に看護師は『PDA』というポケットサイズの携帯端末を1台ずつ常に所持しています。プロフィールやバイタル入力、安全のための確認、データや指示の参照がベッドサイドでコンパクトにタイムリーにできるようになっています。
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~温かい看護は暖かい職場風土から~
良い職場環境を作り、生き生きと働き、喜ばれる看護が提供できるように、フィッシュ哲学を導入しています。
フィッシュ哲学は態度を選ぶ・遊ぶ・人を喜ばせる・注意を向けるの四つを職場の中で実践しています。日頃、ストレスや色々な問題の多い中で「フィッシュ」効果により人間関係の構築・仕事と個々の日常生活が充実することを目指しています。
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認定看護師、専門看護師などエキスパートを育てることに積極的に取り組んでいきます。 回復期リハビリテーション病棟はH21年度から静岡県看護協会で開設する「脳卒中リハビリテーション認定看護師」の実習病棟に決まりました

病棟・手術室・救急センター・血液浄化センターなどで男性看護師24名が活躍しています。「気は優しくて力持ち」患者さんに大変人気があります。新人ナースマンの育成にも頼もしくかかわっています。
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誰でも疲れる事があります。頑張れない時もあります。
そんな時は、口に出してみませんか?
明日からはきっと楽になるはずです。
